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[신년사]정수현 현대건설 사장 "체질 개선-기업문화 혁신 통해 글로벌 명가로"
... 대강당에서 열린 시무식에서 정 사장은 "수익성 중심의 내실경영을 위한 '사업체질 개선'과 기업문화 혁신을 위한 '정체성 재확립'이 필요하다"고 밝혔다. 올해 역시 한국형 장기 침체, 해외 환율불안과 ...
2015.01.02 뉴데일리경제 > 부동산 > 지현호
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[신년사] 구본무 LG그룹 회장 "내부 보다 고객·시장 먼저 봐야"
... LG그룹 회장(사진)은 2일 "모든 구성원이 항상 고객과 시장을 바라보며 주도적으로 일하는 문화를 정착시켜야 한다"고 말했다.구 회장은 이날 서울 여의도 LG트윈타워 대강당에서 열린 신년회에서 "고객보다 ...
2015.01.02 뉴데일리경제 > 산업 > 최종희
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조양호 한진그룹 회장 "경계없는 소통, 기업 문화 쇄신"
... 있는 분들을 모셔 의견을 수렴할 수 있는 '소통 위원회'를 구성하고 경계 없는 의견 개진을 통해 기업 문화를 쇄신할 계획을 밝혔다. 뿐만 아니라 위기를 딛고 다시 한번 새롭게 도약해 고객들에게 신뢰를 안길 ...
2015.01.02 뉴데일리경제 > 산업 > 김수경
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[신년사]손석원 삼성토탈 사장 "주주·사명 변해도 삶의 터전 불변"
... 차별화된 경쟁력 확보와 지속성장을 위한 신성장동력 발굴에 힘 쓰고 우리 만의 자랑스러운 노사협력의 문화를 계승·발전시켜 상생(相生)의 STC를 만들어 가자"고 강조했다. 삼성토탈은 올해 1단지 ...
2015.01.02 뉴데일리경제 > 에너지·화학 > 김수경
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[신년사] 박진수 LG화학 부사장 "'疾風勁草' 자세로 위기 극복"
... '질풍경초(疾風勁草)'의 자세로 위기 상황을 극복하는 동시에 고객가치를 최우선으로 '소통'과 '실행력'이 강한 조직문화를 구축해 나갑시다. 또 사회 구성원으로서 책임과 역할을 다하고, 안전환경을 최우선으로 하는 LG화학이 ...
2015.01.02 뉴데일리경제 > 에너지·화학 > 김수경
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[신년사] 정철길 SK이노베이션 사장 "수펙스 정신으로 위기 극복"
... 수펙스 정신(SUPEX Spirit, 인간이 도달할 수 있는 최고의 수준)으로 재무장하고 '이기는 문화'(Winning Culture)를 만들어 반드시 위기를 극복해야 합니다." 1일부터 SK이노베이션의 ...
2015.01.02 뉴데일리경제 > 에너지·화학 > 김수경
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[신년사] 황창규 KT 회장 "단통법 불안, 빅데이터로 넘자"
... 위해 올해에도 고객최우선 활동을 그룹 전체에서 상시화하고 임파워먼트를 위한 소통과 협업을 그룹 문화운동으로 확산해 나가야 한다고 강조했다. 더불어 황 회장은 "지난해 기가아일랜드, 기가스쿨 등...
2015.01.02 뉴데일리경제 > IT·과학 > 심지혜
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"20년 연속 임금협상 무교섭" E1, 노-경 상생 이정표
... 이어, 20년 연속 임금 무교섭 위임으로 미래 지향적인 노경 관계에 있어 또 하나의 이정표를 세웠다"면서 "앞으로도 상생과 화합의 자랑스러운 노경 문화를 이어나가자"고 거듭 강조했다.
2015.01.02 뉴데일리경제 > 에너지·화학 > 이보영
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[신년사]도성환 홈플러스 사장 "행복한 성장, 습관·문화로 승화"
홈플러스 도성환 사장은 "모두가 행복한 성장을 위해 변화를 우리의 습관과 문화로 만들어 가자"는 신년 메시지를 전했다. 도사장은 지난 31일 이메일을 통해 "2014년은 경기침체와 유통규제뿐 ...
2015.01.02 뉴데일리경제 > 산업 > 권지예
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"사물인터넷 신사업 본격 추진" 권오현 삼성 부회장 신년사
... 덧붙였다.특히 "지난해 시작된 집단지성 시스템인 모자이크(MOSAIC)와 같은 창의적인 조직 문화도 삼성전자만의 DNA로 정착시켜 새로운 도전의 밑거름이 되도록 하자"고 역설했다.모자이크는 삼성전자 ...
2015.01.02 뉴데일리경제 > IT·과학 > 최종희
