• 최근 온라인 커뮤니티를 중심으로 '아폴로 신드롬'이 화제를 모으고 있다. 

    아폴로 신드롬이란 경제학자 메러디스 벨빈이 언급한 말로, 뛰어난 인재들이 모인 집단이 기대에 걸맞는 성과를 내지 못하는 현상을 말한다. 메러디스 벨빈은 '팀 경영의 성공과 실패'라는 책에서 '아폴로 신드롬'이라는 용어를 사용했다. 

    그는 아폴로 우주선을 만드는 일 처럼 복잡한 일일수록 우수한 인재가 모여서 일을 진행하면 높은 성과를 내리라고 기대했지만 실제로 실험을 해 본 결과 뛰어난 자들만이 모인 조직의 전반적 성과는 별로 우수하지 않았다. 

    원인으로는 뛰어난 자들만이 모인 조직은 정치역학적 위험을 내재하고 있어 온전히 일에 집중하지 못하는 것이 꼽힌다. 이후 성과를 내기 위해 팀워크를 강조하는 표현으로 아폴로 신드롬이라는 표현이 쓰이고 있다. 

    이 소식을 들은 네티즌들은 "우리나라 사람들이 그렇게 팀 과제를 못하는구나", "아폴로 신드롬이란, 너무 똑똑해도 피곤하다는걸 일컫는 말이었군", "아폴로 신드롬이란.. 결국 최고의 성과를 위해서는 잘하는 사람과 못하는 사람 모두 필요하다는 말" 등의 반응을 보였다.

    [아폴로 신드롬, 사진=Pixabay]